El sector europeo de la energía solar alcanzará el millón de trabajadores en 2025
Las perspectivas de empleo del sector europeo de la energía solar no pueden ser más optimistas. Si en 2021 el número de empleos (director e indirectos) llegaba a los 466.000, a finales de 2022 ese número alcanzaba los 648.000, lo que supone un crecimiento del 39%.
Un avance muy importante pero que, según el último informe “EU Solar Jobs Report 2023” de SolarPower Europe, será ampliamente superado en 2025 cuando el número de trabajadores solares en la Unión Europea rebasará el millón de personas.
SolarPower Europe, entidad que representa a más de 300 organizaciones en todo el sector solar europeo y cuya misión es “garantizar que la energía solar se convierta en la principal fuente de energía de Europa para 2030”, también señala que ese crecimiento en el número de empleos debe ir acompañado de una capacitación adecuada de los trabajadores para “ofrecer equipos e instalaciones solares seguras y eficientes”. Y para ello, “la formación en las escuelas técnicas debe ser valorada adecuadamente de acuerdo con su importancia estratégica”.
Cantidad y calidad
El informe apunta que se necesitará para 2025 tanto un alto número de trabajadores que se integren al sector como una elevada cualificación de estos. Normalmente se necesitan dos tipos principales de profesionales para la ejecución de instalaciones solares.
Por un lado, electricistas e instaladores cualificados para el diseño, la conexión a red y supervisión de proyectos, y, por otro, trabajadores de la construcción para llevar a cabo los trabajos de instalación de estructuras y módulos de montaje. “Por ello -argumenta el informe- es necesario acelerar la formación de ambas profesiones en el oficio de la instalación solar, aumentando la capacitación de manera que ciudadanos y empresas tengan la seguridad de que su proyecto solar es fabricado, instalado y mantenido por profesionales confiables y debidamente capacitados”.
Hay que tener en cuenta que la industria de la energía solar está evolucionando rápidamente, desde los paneles pasando por los inversores hasta las bombas de calor, con un nivel de digitalización cada vez más elevado. “Para mantenerse al día con estos avances tecnológicos, los electricistas e instaladores deben poder acceder a los programas de mejora de habilidades adecuados, en estrecha cooperación con los fabricantes”.
El informe “EU Solar Jobs Report 2023” de SolarPower Europe aporta siete recomendaciones para asegurar que se pueda llegar a alcanzar la fuerza laboral solar que Europa necesita:
– Evaluaciones nacionales de brechas de habilidades.
– Campañas de comunicación y educación sobre empleos ecológicos.
– Capacitación especializada para profesionales relevantes.
– Programas de reciclaje en torno a las necesidades de la transición justa, utilizando Academias de Industria Net-Zero para desarrollar contenido de capacitación.
– Desarrollo de habilidades para todas las políticas energéticas.
– Facilitar la libertad de movimiento de trabajadores dentro de la UE con reconocimiento transfronterizo de habilidades.
– Integrar las necesidades del sector solar en las políticas de inmigración existentes.
España, en segundo lugar
Un hecho es claro: el crecimiento que está experimentando el sector solar está provocando un aumento significativo de las oportunidades de empleo. Sin embargo, afirma el informe, “Europa necesita atraer y redirigir a los trabajadores en la industria para permitir que el sector solar prosiga su expansión”.
Es por lo que el informe de SolarPower Europe tiene en cuenta diferentes etapas para conseguir mantener dicha expansión y que se deben tener en cuenta en el desarrollo del sector solar: fabricación, implementación, operaciones y mantenimiento, y desmantelamiento y reciclaje.
En la cadena de valor, del total de los casi 650.000 empleos directos e indirectos dependientes del sector solar en Europa, alrededor de 48.000 provienen de la fabricación (algo más del 7% del total, pero hay que destacar que son empleos estratégicos y de alto valor añadido); algo más de 52.000 del subsector de operaciones y mantenimiento (el 8%); unos 5.000 realizan actividades de desmantelamiento y reciclaje; y el resto, más de 540.000, el 84% del total, se dedican al despliegue de las instalaciones.
En cuanto al empleo por países en el sector solar europeo, España ocupaba en 2022 el segundo lugar con algo más de 103.000 empleados, por detrás únicamente de Polonia que rozaba los 147.000 trabajadores fruto de un gran mercado solar residencial.
Por detrás seguía Alemania, con algo más de 95.000 trabajadores, Países Bajos con 42.500, Italia con 41.900, Grecia con algo más de 39.000 y Francia con 32.000 empleados.
650.000 empleos en 2022 que representaron un crecimiento de casi 200.000 trabajadores en un solo año. Cifra que “será historia” ya a final de este mismo año, cuando SolarPower Europe prevé que se alcancen los 800.000 trabajadores… como paso intermedio para llegar a 1,2 millones en 2027.
No se prevé que las contribuciones de los Estados miembros a la creación de empleo en el sector solar en 2027 sufran cambios significativos en comparación con el panorama actual.
Se espera que Alemania, que actualmente es el parque solar más grande de la UE, también ascienda al primer lugar en la creación de empleo solar con 210.000 empleos, superando a Polonia. España, que se prevé que ocupe el segundo lugar en 2027, desempeñará un papel importante con 179.000 trabajadores.
Polonia mantendrá su posición entre los países que más empleo generan con 164.000 personas empleadas en el sector solar, pero bajará dos puestos hasta ocupar el tercer puesto. Grecia, Italia y Francia, que ya ocupaban posiciones entre los siete primeros el año pasado, seguirán estando entre los mayores empleadores de energía solar. Se espera que los siete principales mercados generen 886.000 puestos de trabajo, lo que constituirá el 73% del total de empleos solares de la UE en 2027, mientras que los 20 Estados miembros restantes contribuirán con el 27% restante.
